В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение



От объединений

работодателей

От объединений

профсоюзов

От Администрации











Председатель Объединения работодателей



Председатель Координационного совета профсоюзов



И.о. Главы

Мошковского района
А.А.Белов


А.Г.Герасимов


В.Ф.Чупрынин



^ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

меж объединениями профсоюзов,

объединениями работодателей

и администрацией Мошковского района

Новосибирской области В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение

на 2011-2013 годы


Записанно в управлении
экономического развития и труда
администрации Мошковского района Новосибирской области


Регистрационный номер 01-11 от « 15 » февраля 2011 года

 

Начальник управления Н.А.Сорокина


год
^ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
меж объединениями профсоюзов,

объединениями работодателей

и администрацией Мошковского района Новосибирской области В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение

на 2011-2013 годы


Полномочные представители районных объединений организаций профсоюзов (дальше - профсоюзы), объединение работодателей (дальше - работодатели) и Администрации Мошковского района Новосибирской области (дальше - Администрация), называемые в предстоящем Сторонами, руководствуясь законодательством Русской Федерации В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение и Новосибирской области заключили истинное Соглашение с целью сотворения нужных критерий для экономического развития района, социальной и правовой защиты населения на базе практического внедрения принципов общественного партнерства.

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые дела В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение в Мошковском районе Новосибирской области и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в 2011-2013 годах.

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются наименьшими и не могут быть изменены в сторону В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение понижения социальной и экономической защищенности работников.

Обязательства Администрации, вытекающие из Соглашения, реализуются через надлежащие структурные подразделения, районные исполнительные органы городской власти Мошковского Новосибирской области. Средства, нужные на реализацию принятых В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение обязанностей, предусматриваются в соответственных бюджетах.

Стороны признают нужным заключение территориальных, отраслевых и других соглашений, коллективных договоров в организациях, у личного бизнесмена и обязуются оказывать трудовым коллективам, участвующим в системе общественного партнерства, всестороннее В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение содействие в решении экономических и социально-трудовых вопросов.

Стороны считают, что условием роли организаций в системе общественного партнерства является: членство объединения управляющих компаний и работодателей либо других объединениях работодателей, подписавших территориаальное соглашение В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение либо присоединившихся к нему; наличие профсоюзной организации либо другого презентабельного органа; наличие в организации коллективного контракта.

Стороны принимают на себя обязательства развивать отношения на базе принципов общественного партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, участвовать В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение в повсевременно действующих органах общественного партнерства, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.


Раздел 1. Экономика и развитие производства.

Стороны вместе:

1.1. Принимают конструктивные меры по реализации Стратегии социально-экономического развития Мошковского района В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение до 2025 года, плана социально-экономического развития Мошковского района, федеральных, длительных, ведомственных мотивированных и других программ, направленных на поддержку и развитие видов деятельности (отраслей), организаций района.

1.2. Организуют систему трудового соревнования, проводят отраслевые, районные В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение и другие конкурсы проф мастерства на звание «Лучший по профессии», «Лучшая организация отрасли» и другие.

Работодатели:

1.3. Принимают меры по действенной работе организаций, созданию новых рабочих мест, модернизации производства: разработке и реализации В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение проектов технического перевооружения, внедрения новых технологий, освоения производства инноваторской продукции.

1.4. Участвуют в реализации мероприятий приоритетных направлений развития экономики района, разработке и реализации социально важных программ.

1.5. Ежеквартально информируют работников собственных организаций о финансово-хозяйственной деятельности, принимаемых В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение мерах по развитию производства, техническому перевооружению и реконструкции производства, внедрению ведущих технологий, сокращению издержек и увеличению эффективности производства.

1.6. Предоставляют профсоюзным органам информацию по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы:

1.7. Разрабатывают и В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение представляют работодателям предложения по обеспечению действенной работы организаций, улучшению их денежного состояния и защите социально-трудовых прав работников.

1.8. Способствуют роли работников в управлении созданием, стабилизации финансово-экономического положения организаций. Содействуют адаптации юных профессионалов на В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение производстве.

1.9. Проводят работу, направленную на укрепление трудовой дисциплины, увеличение производительности труда и свойства продукции.

1.10. Употребляют способности переговорного процесса с целью учета интересов сторон и предотвращения развития социальной напряженности в организациях.

Администрация:

1.11. Принимает меры В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение по созданию критерий увеличения эффективности деятельности организаций, предупреждения несостоятельности (банкротства) организаций, восстановления платежеспособности организаций - должников.

1.12. Способствует урегулированию отношений меж участниками долевой принадлежности на землю и сельхозтоваропроизводителями, с целью реализации В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение прав на земляные участки из земель сельскохозяйственного предназначения, находящихся в долевой принадлежности.

1.13. В целях насыщения потребительского рынка продуктами от местных организаций-производителей, оказывает помощь и содействие в продвижении их продукции на рынок В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение области. Способствует роли организаций в межрайонных ярмарках средством информационного обеспечения и предоставления поддержки.

1.14. Информирует организации о проводимых на местности Рф и области конкурсах на поставку продукции для муниципальных нужд.

1.15. Оказывает содействие компаниям В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение оборонно-промышленного комплекса в получении Гособоронзаказа и участии в федеральных мотивированных программках.

1.16. Организует реализацию на местности района Гос программки развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008-2012 и следующие годы В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение.

1.17. Совершенствует работу всех видов пассажирского транспорта. Способствует улучшению транспортного обслуживания населения района, развитию материально-технической базы пассажирского авто транспорта.

1.18. Производит государственное регулирование цен (тарифов), также контроль за применением подлежащих муниципальному регулированию В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение цен.

1.19. Провоцирует товаропроизводителей на разработку и реализацию проектов технического перевооружения, внедрение новых технологий, освоение производства инноваторской продукции.


Раздел 2. Развитие рынка труда и обеспечение занятости населения

Стороны вместе:

2.1. Производят нужные деяния по реализации мероприятий по содействию В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение занятости населения, направленных на увеличение уровня занятости населения, создание новых и сохранение действующих рабочих мест.

2.2. В случае появления напряженной ситуации на рынке труда разрабатывают программку критических мер, направленных на содействие В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение занятости населения, поддержку высвобождаемых работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации и сокращением численности (штата) организации, определяют источники ее финансирования.

2.3. Проводят мероприятия по проф ориентации молодежи по профессиям, нужным на рынке труда.

Работодатели В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение:

2.4. Принимают меры по сохранению и развитию системы внутрипроизводственного проф обучения и подготовки кадров.

2.5. Взаимодействуют с учреждениями исходного среднего проф образования по вопросам подготовки кадров на критериях софинансирования, оказывают помощь в В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение укреплении материально-технической базы этих учреждений. Предоставляют рабочие места для прохождения учащимися производственной практики, а после окончания учебы принимают их на работу, обеспечивают закрепление наставников за всеми юными работниками.

2.6. Проводят анализ и учет численности В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение высвобождаемых работников, информируют в установленном порядке профорганы, органы службы занятости населения о высвобождениях работников, включая массовые, о наличии свободных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2.7. Включают в В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение коллективные договоры положения, предусматривающие дополнительные социальные гарантии для сокращаемых работников организаций, также возможность прохождения проф подготовки, увеличения квалификации и переподготовки работников, в том числе намеченных к высвобождению.

2.8. Оказывают, исходя из способностей, помощь семьям В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение работников, потерявших работу вследствие реорганизации, сокращения штатов организации.

2.9. Обеспечивают выполнение установленной им в согласовании с нормативными правовыми актами области квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних людей от 14 до 18 лет В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение.

2.10. Производят вербование и внедрение зарубежной рабочей силы в согласовании с действующим законодательством с учетом представления профсоюзной организации.

2.11. Участвуют в организации временных рабочих мест для безработных людей и несовершеннолетних людей в возрасте В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение от 14 до 18 лет.

Профсоюзы:

2.12. Информируют работников организаций об конфигурациях, происходящих в трудовом законодательстве. Производят публичный контроль за соблюдением законодательства в вопросах найма, увольнения, сокращения численности либо штата работников, предоставления льгот и гарантий в В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение процессе высвобождения, реорганизации, ликвидации организаций.

2.13. Добиваются включения в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на сохранение, повышение объемов производства и числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им льгот и компенсаций сверх установленных В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение законодательством, также мероприятий по проф подготовке, увеличению квалификации работников, в том числе за счет внутрипроизводственного обучения персонала.

2.14. Вносят предложения о приостановке решений работодателей о массовом высвобождении работников. Выступают в поддержку требований трудовых обществ В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение о приостановке выполнения решения по массовому высвобождению работающих либо поэтапному проведению данной работы.

Администрация:

2.15. Информирует население и работодателей через сми, другими способами об конфигурациях в законодательстве о занятости, состоянии рынка труда В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, наличии свободных мест, способности трудоустройства, проф подготовки и переподготовки, увеличения квалификации безработных людей, также профессиях (специальностях), пользующихся устойчивым спросом.

2.16. Реализует и финансирует мероприятия по содействию занятости населения, направленные на увеличение уровня занятости населения В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение.

2.17. Способствует расширению рынка труда в сельской местности методом развития других сфер деятельности.

2.18. Организует проведение мероприятий по увеличению трудовой мотивации учащихся образовательных учреждений всех уровней. Принимает конструктивные меры по трудоустройству В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение по специальности выпускников учреждений проф образования.

2.19. Содействует органам местного самоуправления в реализации установленного законодательством права участвовать в организации и финансировании проведения публичных работ для людей, испытывающих трудности в поиске работы, также временной занятости В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение несовершеннолетних людей в возрасте от 14 до 18 лет и других мероприятий, в согласовании с действующим законодательством, за счет средств бюджетов городских образований.

2.20. Разрабатывает меры по увеличению эффективности управления трудовой миграцией, в целях оптимизации объемов В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение и свойства привлекаемой зарубежной рабочей силы.


Раздел 3. Увеличение уровня жизни, регулирование оплаты труда

Стороны вместе:

3.1. Заключают территориальное соглашение присоединении к Региональному соглашению о малой зарплате в Новосибирской области меж Администрацией, профсоюзами В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение объединением управляющих компаний и работодателей.

3.2. Не допускают понижения уровня жизни населения и принимают конструктивные меры по предстоящему увеличению малой месячной зарплаты до величины малого потребительского бюджета.

Работодатели:

3.3. Обеспечивают выплату зарплаты работникам, вполне отработавшим В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже малой зарплаты, установленной региональным соглашением о малой зарплате в Новосибирской области.

В организациях, где зарплата работника ниже В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение уровня, установленного Соглашением, разрабатывают вместе с Профсоюзами программки поэтапного ее роста.

3.4. Производят регулирование оплаты труда работников средством заключения и реализации коллективных договоров с учетом отраслевых соглашений и регионального соглашения о малой зарплате В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение в Новосибирской области меж Правительством Новосибирской области, Федерацией профсоюзов Новосибирской области и Новосибирским Союзом управляющих компаний и работодателей.

3.5. Не допускают задержек выплаты зарплаты работникам по вине работодателя. Принимают конструктивные меры по погашению имеющейся задолженности В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение.

В случае несвоевременной выдачи зарплаты обеспечивают индексацию в размере, предусмотренном коллективным контрактом, но не ниже установленного действующим законодательством.

Профсоюзы:

3.6. Производят контроль за соблюдением законодательства о труде, в том числе за В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение своевременной выплатой зарплаты, отпускных сумм, оплаты больничных листов, расчета в случае увольнения и других соц выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Русской Федерации и области. Выходят с инициативой по вербованию к ответственности должностных В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение лиц, не обеспечивающих выполнение нормативных правовых актов.

3.7. В случаях нарушения установленных сроков выплаты зарплаты достигают ее выплаты с индексацией, предусмотренной коллективным контрактом, но не ниже установленного действующим законодательством, также принимают конструктивные меры В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение по вербованию к ответственности виноватых лиц.

3.8. Обеспечивают контроль за своевременным перечислением работодателями страховых взносов в территориальные органы Пенсионного фонда Русской Федерации.

3.9. Достигают понижения дифференциации зарплаты в организации меж работниками при условии схожего стажа В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, квалификации, интенсивности труда.

Администрация:

3.10. Проводит анализ уровня и своевременности выплаты зарплаты в организациях района, принимает конструктивные меры, направленные на ее увеличение и обеспечение прав работников на своевременную и в полном объеме оплату труда В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение.

3.11. Проводит мониторинг свойства социально-трудовой сферы, численности низкооплачиваемых работников по областным и городским учреждениям экономной сферы, уровня зарплаты по отраслям экономной сферы в разрезе главных профессий.

3.12. Обеспечивает в установленном порядке В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение определение и публикацию в средствах массовой инфы величины прожиточного минимума области.

3.13. Осуществляет меры по совершенствованию системы оплаты труда и увеличению уровня реальной зарплаты работников учреждений экономной сферы.

3.14. Обеспечивает аналитический контроль за В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение достижением мотивированных характеристик плана социально-экономического развития района, длительных и ведомственных мотивированных программ, направленных на увеличение уровня и свойства жизни населения района.

3.15. Осуществляет контроль и принимает конструктивные меры по своевременной выплате зарплаты работникам экономной В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение сферы, финансируемым из районного бюджета, и обеспечивает своевременную передачу субвенций городским образованиям, предназначенных, в том числе и на выплату зарплаты работникам экономной сферы в согласовании с нормативными правовыми актами области.

3.16. Производит В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение контроль за соблюдением установленных в трудовых договорах критерий оплаты труда управляющих городских унитарных компаний Мошковского района, городских учреждений Мошковского района и их соответствию условиям оплаты труда, предусмотренным законодательством Русской Федерации и Новосибирской В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение области.

Раздел 4. Охрана труда и экологическая безопасность

Стороны вместе:

4.1. Обеспечивают реализацию гос политики в области охраны труда и экологической безопасности, признавая приоритетным направлением собственной деятельности сохранение жизни и здоровья работников.

4.2. Организуют проведение В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение мероприятий по пропаганде и распространению передового опыта работы в сфере охраны труда и среды, информируют работников о вновь принятых нормативных правовых актах по вопросам охраны труда и среды.

4.3. Осуществляют взаимодействие с федеральными В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение органами муниципального надзора и контроля по вопросам реализации ими на местности района надзорных и контрольных функций в сфере охраны труда и экологической безопасности.

4.4. Обеспечивают роль собственных представителей в расследовании групповых, томных злосчастных случаев на В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение производстве и злосчастных случаев на производстве со смертельным финалом.

Работодатели:

4.5. Обеспечивают выполнение муниципальных нормативных требований охраны труда, признавая приоритетным направлением собственной деятельности создание неопасных критерий труда работников.

4.6. Организуют работу службы охраны труда, вводят В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение и улучшают систему управления охраной труда в организациях.

4.7. Обеспечивают проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с следующей сертификацией организации работ по охране труда.

4.8. Предугадывают в коллективных договорах и соглашениях:

- мероприятия по В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение улучшению критерий и охраны труда работников и средства на их финансирование;

- мероприятия по устранению небезопасных и вредных производственных причин, выявленных в процессе аттестации рабочих мест, также профилактических мероприятий по модернизации рабочих В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение мест с высочайшим проф риском;

- компенсации работникам, занятым на томных работах, работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда;

- обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение труда, также на работах, выполняемых в особенных температурных критериях либо связанных с загрязнением, сертифицированной специальной одежкой, специальной обувью и другими средствами персональной защиты, также смывающими и (либо) обезвреживающими средствами;

- предоставление оплачиваемого рабочего времени уполномоченным В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение (доверенным) лицам по охране труда и членам комитетов (комиссий) по охране труда для выполнения возложенных на их обязательств по контролю за состоянием критерий труда, на период их роли в работе комиссии по расследованию В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение злосчастных случаев на производстве, также на период их обучения по охране труда.

- обеспечение неотклонимого общественного страхования работников от злосчастных случаев на производстве и проф болезней;

- проведение за счет собственных средств подготовительных и В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение повторяющихся мед осмотров.

4.9. Создают условия для воплощения уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, также членами комитетов (комиссий) по охране труда контроля за соблюдением на рабочих местах требований норм и правил по В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение охране труда, организуют их обучение, в том числе:

- обеспечивают правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организации;

- предоставляют для выполнения возложенных на их обязательств свободное оплачиваемое время В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, длительность которого определяется коллективным контрактом.

4.10. Создают в организациях за счет собственных средств рабочие места с неопасными критериями труда для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, проф болезнь, или другое повреждение В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязательств в согласовании с персональной программкой реабилитации пострадавшего.

4.11. Осуществляют перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в согласовании с мед заключением В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение.

4.12. Принимают меры по обновлению производственных фондов, технологического оборудования, машин и устройств.

4.13. Проводят административно-общественный контроль за состоянием критерий и охраны труда на рабочих местах.

Профсоюзы:

4.14. Осуществляют публичный контроль за соблюдением прав В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение и легитимных интересов работников в области охраны труда через сделанные в этих целях технические и правовые инспекции труда, избранных в организациях уполномоченных (доверенных) лиц профсоюзов по охране труда.

4.15. Добиваются неотклонимого включения в В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение коллективные договоры и соглашения мероприятий по улучшению критерий и охраны труда, снижающих риск производственного травматизма и проф болезней, компенсаций за работу в неблагоприятных критериях труда.

4.16. Разрабатывают и вводят методические советы для В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение профсоюзного актива организаций по осуществлению публичного контроля за соблюдением критерий и охраны труда.

4.17. Принимают роль в разработке проектов нормативных правовых актов Мошковского района по охране труда.

4.18. Участвуют в организации обучения уполномоченных (доверенных В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение) лиц профсоюзов по охране труда и членов комитетов (комиссий) по охране труда.

4.19. Участвуют в проведении административно-общественного контроля за состоянием критерий и охраны труда на рабочих местах.

4.20. Осуществляют проверки состояния критерий и охраны В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение труда, выполнение обязанностей работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

4.21. Вносят неотклонимые для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда.

4.22. Проводят независимую экспертизу критерий труда и обеспечения безопасности работников организаций В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение.

4.23. Предъявляют работодателям требования о приостановке работ в случаях конкретной опасности жизни и здоровью работников.

4.24. Участвуют в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независящих В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение профессионалов.

4.25. Участвуют в разработке и деятельности комитетов (комиссий) по охране труда организаций.

4.26. Участвуют в работе аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Администрация:

4.27. Проводит анализ и оценку состояния критерий и охраны В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение труда в организациях района, направляет каждогодний доклад «О состоянии критерий и охраны труда на местности района» сторонам Соглашения.

4.28. Обеспечивает разработку и реализацию ведомственных мотивированных программ по улучшению критерий и охраны труда в организациях В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение района и в сфере охраны среды и экологической безопасности на местности района. Производит контроль за их выполнением.

4.29. Организует обучение по охране труда работодателей, профессионалов и лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда.

4.30. Информирует В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение работодателей о мерах экономического стимулирования их деятельности по обеспечению неопасных критерий труда.

4.31. Способствует организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда за счет страховых взносов по неотклонимому соц страхованию от В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение злосчастных случаев на производстве и проф болезней.

4.32. Организует проведение мотивированных совещаний-семинаров, смотров-конкурсов по охране труда и среды, Дней охраны труда и Дней защиты от экологической угрозы с целью пропаганды передового В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение опыта по созданию неопасных критерий труда, профилактике рисков производственного травматизма и профзаболеваний работников, также с целью развития системы экологического образования, воспитания и просвещения.


Раздел 5. Соц поддержка населения и социальной сферы

Стороны вместе:

5.1. Участвуют в разработке В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение и реализации мотивированных соц программ, в том числе по социальной поддержке малообеспеченных категорий людей и молодежи, людей приклонного возраста, развитию культуры, оздоровлению трудящихся и их малышей, реабилитации инвалидов и В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение т.д.

5.2. Организуют реализацию приоритетных государственных проектов в области здравоохранения, образования, жилища, АПК. Разрабатывают меры по расширению строительства детских дошкольных учреждений.

5.3. Способствуют развитию негосударственного пенсионного обеспечения населения района.

5.4. Способствуют созданию на местности В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение района подходящих критерий для занятий физкультурой и спортом.

Работодатели и профсоюзы:

5.5. Предугадывают в коллективных договорах и соглашениях роль работников в негосударственном пенсионном обеспечении.

5.6. Оказывают содействие органам внутренних дел в работе по обеспечению публичного порядка на В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение местности района.

Работодатели:

5.7. Предугадывают в коллективных договорах выделение средств на финансирование социально-оздоровительных мероприятий по согласованию с профсоюзными комитетами.

5.8. Обеспечивают проведение социально-культурной и спортивной работы, предусматривая на эти цели в коллективных В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение договорах и соглашениях выделение средств.

5.9. Своевременно и в полном объеме перечисляют страховые взносы за каждого работника в Пенсионный фонд Русской Федерации, фонды мед и общественного страхования.

5.10. Обеспечивают своевременность и полноту В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение выплаты работающим гражданам установленных законодательством пособий, связанных с рождением и воспитанием малыша.

5.11. Оказывают содействие работникам в улучшении жилищных критерий, в том числе юным спецам в виде: долевого роли в жилищном строительстве В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, финансирования части расходов работников по приобретению либо строительству жилища, погашения процентной ставки по кредитам работников на приобретение либо строительство жилища.

Профсоюзы:

5.12. Через коллективные договоры достигают выделения нужных средств организациями на поддержку работающих многодетных и неполных В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение семей, инвалидов, бывших работников - пожилых людей, развитие физической культуры и спорта, оздоровление трудящихся и их деток. Достигают включения в коллективные договоры пт об оплате содержания деток в дошкольных учреждениях, выплат при бракосочетании В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, рождении малышей, других льгот для молодежи и юных профессионалов.

5.13. Обеспечивают контроль за своевременностью представления работодателями сведений, нужных для воплощения личного (персонифицированного) учета, и своевременным перечислением страховых взносов в Пенсионный фонд Русской В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение Федерации.

5.14. Участвуют в подготовке и проведении мероприятий по оздоровлению работников и их малышей.

5.15. Добиваются закрепления в коллективных договорах обязанностей работодателей, направленных на улучшение жилищных критерий работников.

5.16. Представляют права, интересы членов профсоюзов В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение в судебных, муниципальных и других органах, содействуют организации и деятельности комиссий по трудовым спорам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Администрация:

5.18. Обеспечивает финансирование объектов социальной сферы района, в согласовании с бюджетом на соответственный В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение денежный год.

5.19. Разрабатывает мероприятия по реформированию жилищно-коммунального хозяйства в районе.

5.20. Предугадывает в бюджете района средства для обеспечения потребности малышей и подростков в оздоровительном отдыхе.

5.21. Способствует развитию системы ипотечного кредитования в целях В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение увеличения доступности жилища для населения района и роста объемов жилищного строительства.

5.22. Проводит работу, направленную на сохранение и улучшение здоровья населения, обеспечение нужных критерий для действенного функционирования организаций здравоохранения.

5.23. Обеспечивает гарантированный объем мед помощи популяции В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение и реализует меры социальной поддержки отдельным категориям людей в согласовании с действующим законодательством.

Разрабатывает и реализует комплекс мер, направленных на обеспечение охраны материнства и юношества.

5.24. Оказывает поддержку театрально-концертного, библиотечного обслуживания населения В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, содействие развитию народного творчества, сохранению и развитию народных промыслов и ремесел, пополнению и использованию музейных и библиотечных фондов.

5.25. Обеспечивает разработку и реализацию мотивированных программ по работе с молодежью, производит поддержку В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение профессиональной молодежи.

5.26. Осуществляет меры по предоставлению гарантированного государством списка соц услуг гражданам приклонного возраста и инвалидам, в том числе в стационарных учреждениях общественного обслуживания, в согласовании с действующим законодательством.

5.27. Проводит работу по В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение формированию и развитию в районе негосударственного пенсионного обеспечения населения.

5.28. Принимает меры по обеспечению публичного порядка, защите жизни, здоровья и имущества людей района.


Раздел 6. Развитие общественного партнерства

Стороны вместе:

6.1. Обеспечивают работу районной трехсторонней комиссии по регулированию В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение социально-трудовых отношений.

6.2. Способствуют заключению территориальных, отраслевых соглашений и коллективных договоров. Оказывают нужную организационную и методическую помощь субъектам общественного партнерства и их представителям при подготовке соглашений и коллективных договоров.

6.3. Принимают меры В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение по выявлению, предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров в организациях в согласовании с Трудовым кодексом Русской Федерации.

6.4. Проводят консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики, проектов длительных и ведомственных В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение мотивированных программ по социально-экономическим вопросам, затрагивающим интересы большинства населения района.

6.5. Организуют проведение совещаний, семинаров, конференций, «круглых столов» и других мероприятий в целях совершенствования механизма общественного партнерства. Освещают вопросы регулирования социально-трудовых В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение отношений в средствах массовой инфы.

6.6. Проводят районный смотр-конкурс по соц партнерству посреди сельскохозяйственных организаций.

6.7. Проводят согласованную политику по созданию новых и укреплению действующих объединений работодателей и профсоюзных организаций.


Работодатели:

6.8. Принимают В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение меры по расширению числа участников Соглашения, часто рассматривают ход выполнения принятых обязанностей Соглашения членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

6.9. Поддерживают создание первичных профсоюзных организаций и обеспечивают В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение условия для уставной деятельности их выборных органов. Способствуют проф союзам в их деятельности и не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством Русской Федерации.

6.10. Сохраняют имеющийся порядок перечисления профсоюзных взносов В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение в организациях по безналичному расчету с письменного согласия работников и перечисляют их с расчетных счетов организаций сразу с выдачей банками средств на зарплату в согласовании с платежными поручениями организаций.

6.11. Обеспечивают разработку и В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение заключение в организациях всех форм принадлежности коллективных договоров и соглашений в рамках действующего законодательства, производят их уведомительную регистрацию в органах по труду.

Профсоюзы:

6.12. Организуют работу координационных советов профсоюзов по заключению и контролю за В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение выполнением территориальных, отраслевых соглашений. Обеспечивают заключение коллективных договоров в организациях, где имеются профсоюзы.

6.13. Продолжают работу по восстановлению утраченных и созданию новых первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, в особенности в негосударственном секторе экономики В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение. Делают молодежные комиссии и советы юных профессионалов при профкомах.

6.14. Организуют обучение работников организаций основам общественного партнерства в трудовых отношениях.

6.15. Проводят рабочие встречи управляющих исполнительных органов городской власти Новосибирской области и отраслевых обкомов профсоюза В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.

6.16. Изучают и обобщают опыт общественного партнерства профсоюзных организаций различных уровней и других районов и регионов.

6.17. Не выступают устроителями забастовок в случае выполнения Администрацией и объединениями работодателей В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение обязанностей, предусмотренных реальным Соглашением.

Администрация:

6.18. Обеспечивает функционирование районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6.19. Информирует в установленном порядке стороны Соглашения по вопросам, касающимся социально-трудовых отношений. Анализирует состояние и В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение развитие общественного партнерства в сфере социально-трудовых отношений.

6.20. Обеспечивает в установленном законодательством порядке уведомительную регистрацию коллективных договоров организаций, отраслевых и территориальных соглашений и производит контроль за их выполнением.

6.21. Проводит встречи с профсоюзным В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение активом района и работодателями.

6.22. Обеспечивает возможность роли представителей сторон Соглашения в работе областных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и рабочих групп по социально-трудовым вопросам.


Раздел 7. Действие Соглашения, обеспечение контроля

за его В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение выполнением, ответственность сторон за реализацию Соглашения


7.1. Соглашение заключено на 2011-2013 годы, вступает в силу с 1 января 2011 года и действует по 31 декабря 2013 года.

7.2. Контроль за ходом выполнения Соглашения, разрешение разногласий, возникающих в процессе его выполнения В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, производит районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, также Стороны без помощи других.

7.3. Ни одна из Сторон, заключивших истинное Соглашение, не вправе в течение срока его деяния в однобоком порядке В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение закончить выполнение принятых на себя обязанностей.

В период деяния реального Соглашения конфигурации и дополнения в него вносятся по обоюдному согласию Сторон.

7.4. Стороны временами информируют население о ходе выполнения реального Соглашения через сми.

7.5. После подписания В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение Соглашения организации, заключившие коллективные договоры, должны внести в их надлежащие конфигурации.

7.6. Стороны (лица), виноватые в уклонении от роли в переговорах, нарушении и невыполнении обязанностей, включенных в Соглашение, несут ответственность в порядке В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, установленном действующим законодательством.

7.7. Стороны участвуют во 2-м полугодии 2013 года в коллективных переговорах по заключению нового Территориального Соглашения.

7.8. Объединения профсоюзов и объединения работодателей, не имеющие собственных представителей в составе районной трехсторонней комиссии В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение, имеют право присоединяться к истинному Территориальному соглашению в течение всего срока его деяния.

Процедура присоединения к соглашению делается в согласовании Законом Новосибирской области «О соц партнерстве в Новосибирской области» и Положением о присоединении.

7.9. Текст В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение Соглашения в десятидневный срок публикуется в газетах «Мошковская новь».


Текст Соглашения принят решением районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 2011г. № 1).

Истинное Соглашение подписано в 3-х экземплярах, любой из которых В. Ф. Чупрынин территориальное соглашение имеет схожую юридическую силу.



v-florian-7-let-problemi-v-obuchenii-narushenie-povedeniya-giperaktivnost-n-e-bernshtejn-nauchnij-redaktorktor.html
v-fond-obyazatelnogo-medicinskogo-strahovaniya-foms.html
v-forma-itogovogo-kontrolya.html